Wir unterstützen oder begleiten Sie:
- In kniffligen Personal- und Führungsfragen: Begleitung von Führungspersonen in Veränderungssituationen; Vorbereitung und Einführung in eine neue Führungsfunktion; konfliktträchtige Teamsituationen; Teamentwicklungen.
- In der Personalevaluation: Such- & Auswahlprozesse mit Erstellung von Stellen- & Anforderungsprofil, inkl. Potenzialabklärungen.
- In der Erstellung eines integrierenden Kompetenzmodells über die wesentlichen Funktionen in Ihrem Unternehmen: Dies ist eine wichtige Grundlage für die sorgfältige Personalevaluation.
- In einer interimistischen HR- oder Personalleitung: Sind Sie in einem Engpass, den Sie erst mittelfristig lösen können. Gerne springen wir ein und halten Ihr Personal-«Geschäft» im Schuss.
Aktuelles
Gesundheitsprävention aus sozial-ethischer Sicht
«6,5 Milliarden Franken gehen Schweizer Unternehmen pro Jahr verloren, weil die Mitarbeitenden unter arbeitsbezogenem Stress leiden», schreibt die Baloise. In einem Referat zeigte Rita Buchli die Chancen der Gesundheitsprävention auf, wenn diese eingebettet ist in eine gesunde Unternehmenskultur.
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